Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Hướng dẫn tổ chức Hội nghị giữa nhiệm kỳ của Công đoàn Viên chức Khánh Hòa, được sự nhất trí của Đảng ủy, lãnh đạo cơ quan , ngày 31 tháng 12 năm 2014 Ban chấp hành CĐCS VKSND tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị giữa nhiệm kỳ để đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn và đề ra phương hướng, nhiệm vụ đến cuối nhiệm kỳ 2015- 2017. Đến dự có đồng chí Nguyễn Văn Kháng - Bí thư Đảng ủy, Viện Trưởng VKSND tỉnh Khánh Hòa cùng 68 đoàn viên Công đoàn cơ sở. Kết quả như sau:
I. TÌNH HÌNH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG:
Công đoàn cơ sở Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Khánh Hoà trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa hiện có 72 đoàn viên (nữ 29, nam 43), trong đó có 64 biên chế và 08 hợp đồng; đảng viên 55 (nữ 18, nam 37); Đoàn viên công đoàn gồm 59 người có trình độ chuyên môn đại học, cao đẳng; cao cấp và cử nhân chính trị 17 đoàn viên; trung cấp chính trị 07 đoàn viên và được phân thành 06 tổ công đoàn. Về chức danh pháp lý: Có 36 kiểm sát viên trung cấp, 05 kiểm sát viên sơ cấp, 01 kiểm tra viên chính, 04 kiểm tra viên; có 04 Lãnh đạo Viện, 23 Trưởng, Phó phòng.
Trong những năm qua, dưới tác động của nền kinh tế thị trường với những thách thức như: nguy cơ tái lạm phát cao, sự trì trệ của thị trường bất động sản, tình hình nợ xấu dẫn đến kinh tế phục hồi chậm. Chế độ tiền lương chậm được cải cách, thu nhập thực tế của CBCCVC chưa đủ đáp ứng những nhu cầu cơ bản của cuộc sống.Tại đơn vị, mức thu nhập của một số CBCC-VC cũng thấp (Trung bình là 6.101.956đ/ tháng; mức thu nhập thấp nhất là: 2.211.680đ/ tháng). Đa số đoàn viên công đoàn lớn tuổi; Đội ngũ cán bộ trong Ban chấp hành cũng như các Tổ trưởng tổ công đoàn đều là cán bộ kiêm nhiệm, chưa được tập huấn thường xuyên, những khó khăn trên đã tác động đến đời sống, tâm tư, tình cảm và trách nhiệm của đội ngũ CBCCVC trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao và tham gia các hoạt động phong trào.
Tuy nhiên, đội ngũ CBCC-VC trong đơn vị luôn có ý thức trách nhiệm, hiểu biết về phápp luật, tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, an tâm công tác, nỗ lực cố gắng khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn và tham gia các hoạt động công đoàn.
Công đoàn Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Khánh Hòa luôn được sự quan tâm chỉ đạo, lãnh đạo sâu sát của Đảng ủy, Công đoàn Viên chức tỉnh; Lãnh đạo Viện luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công đoàn hoạt động.
Ban chấp hành công đoàn nhiệt tình trong công tác, thường xuyên phối hợp chặt chẽ với Chính quyền, Đoàn thanh niên trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ và tổ chức các hoạt động của công đoàn.
II/ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN GIỮA NHIỆM KỲ2012- 2014:
1/ Công tác tuyên truyền, giáo dục
Công đoàn cơ sở Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Khánh Hòa xác định công tác tuyên truyền giáo dục là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên vận động đoàn viên giữ gìn phẩm chất đạo đức, có lối sống lành mạnh, có ý thức tham gia xây dựng Đảng, cơ quan, đơn vị “trong sạch vững mạnh”. Cùng với Đảng ủy, chính quyền thường xuyên tổ chức tuyên truyền, phổ biến cho đoàn viên về đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước như: Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng đến năm 2020 của Chính phủ; Các Nghị quyết Hội nghị Trung ương (khóa XI); Tuyên truyền Hiến pháp năm 2013 (sửa đổi), Luật đất đai (sửa đổi), Luật Công đoàn và Bộ luật lao động 2012; góp ý Luật Tổ chức VKSND 2002 (sửa đổi); Dự thảo Bộ luật tố tụng hình sự (sửa đổi); kịp thời thông tin kết quả Đại hội Công đoàn các cấp đến đoàn viên công đoàn.
Tiếp tục quán triệt nghiêm túc chủ trương của Đảng về đẩy mạnh cải cách tư pháp; triển khai thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm” gắn với việc học tập 5 đức tính của người cán bộ kiểm sát mà Bác Hồ đó dạy “Công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn”.
Tiếp tục tuyên truyền, động viên đoàn viên công đoàn tích cực thực hiện cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về nêu cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân, nói đi đôi với làm kết hợp với việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động xây dựng người CBCC-VC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”.
Kịp thời triển khai, cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo và hướng dẫn của Công đoàn Viên chức tỉnh như: phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010- 2015; sơ kết 03 năm thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” (2010 - 2012); đẩy mạnh phong trào xây dựng cơ quan văn hóa, thực hiện 08 giờ làm việc chất lượng, hiệu quả; xây dựng kế hoạch triển khai việc hưởng ứng “Tháng công nhân”; “ngày Gia đình Việt Nam”; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật và tổ chức các hoạt động nhân ngày pháp luật Việt Nam; tuyên truyền phòng chống tác hại của thuốc lá trong CBCC-VC và đoàn viên công đoàn.
Tuyờn truyền trong CBCC về chủ quyền biển đảo của Tổ quốc đối với hai quần đảo Hoàng Sa và Trường Sa trước sự kiện Trung Quốc hạ đặt giàn khoan 981 trái phép trong vùng biển của Việt Nam, nhằm khơi dậy ý thức, lòng tự hào dân tộc cũng như truyền thống đấu tranh bảo vệ chủ quyền thiêng liêng của Tổ quốc trước những âm mưu của kẻ thù; qua đó định hướng tư tưởng, tạo sự đồng thuận cao trong CBCCVC và đoàn viên công đoàn. Vận động đoàn viên hưởng ứng phong trào “Góp đá xây dựng Trường sa”, “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”, nhắn tin ủng hộ “Tấm lưới nghĩa tình”.
Vào những ngày lễ lớn hoặc ngày diễn ra sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, công tác tuyên truyền giáo dục đã được Công đoàn triển khai tích cực và đạt hiệu quả tốt. Cụ thể: tuyên truyền về kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước như: Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam; Giỗ tổ Hùng Vương; Ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước; Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh; Ngày Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9… Bên cạnh đó, Công đoàn cũng tham gia các phong trào thể dục, thể thao, văn hóa- văn nghệ do khối, Công đoàn cấp trên tổ chức như: Hội thao CBCC-VC, hội diễn văn nghệ, hội thi trò chơi dân gian, hội thi cán bộ công chức thanh lịch ; hội thi cắm hoa do công đoàn Viên chức và Công đoàn khối tổ chức.Tham gia viết bài dự thi “Chung tay cải cách thủ tục hành chính”; “ Tìm hiểu quan hệ Việt Nam-Lào” do Ban Tuyên giáo phối hợp với Công đoàn Viên chức tỉnh phát động.
Nhìn chung, công tác tuyên truyền giáo dục trong nửa nhiệm kỳ qua đã được Công đoàn cơ quan chủ động, tích cực triển khai với nhiều hình thức khác nhau; góp phần kịp thời đưa các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của Công đoàn đến tất cả đoàn viên, qua đó ổn định tư tưởng, động viên cán bộ đoàn viên luôn yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ của đơn vị.
2/ Kết quả các phong trào thi đua
Xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn là phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của đơn vị, hàng năm Ban Chấp hành đã kịp thời xây dựng và ban hành chương trình hoạt động, triển khai đến từng tổ công đoàn; Phối hợp với chính quyền phát động phong trào thi đua ngắn ngày chào mừng Đại hội đảng các cấp và “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”. Công đoàn vận động đoàn viên tích cực tham gia các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, thực hành tiết kiệm; “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”; không hút thuốc lá nơi làm việc và nơi công cộng, thực hiện khẩu hiệu “Vì một môi trường không khói thuốc”. Thông qua các phong trào nêu trên đã tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đơn vị.
Công đoàn đã tích cực phối hợp với Thủ trưởng cơ quan tuyên truyền vận động CBCC thực hiện tốt các nghị quyết của Đảng về đẩy mạnh cải cách tư pháp, về mục tiêu “xây dựng hệ thống tư pháp trong sạch, vững mạnh, bảo vệ công lý, tôn trọng và bảo vệ quyền con người”. Cùng với chính quyền tổ chức phát động thực hiện Cuộc vận động của toàn ngành về xây dựng đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”; vận động Kiểm sát viên tham gia hội thi Kiểm sát viên giỏi, Kiểm sát viên tiêu biểu do VKSTC phát động.
Vận động CBCCVC tích cực sửa đổi lề lối làm việc, thực hiện nếp sống văn minh công sở, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa. Xây dựng đội ngũ CBCCVC có ý thức kỷ luật, chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, nâng cao hiệu quả thời gian làm việc.
Trong nửa nhiệm kỳ có 52 lượt CBCC, 16 lượt tập thể được tặng Bằng khen của VKS tối cao và 37 lượt CBCC, 15 lượt tập thể được tặng giấy khen của Viện trưởng Viện kiểm sát tỉnh trong các đợt thi đua do VKSTC tổ chức.
Các năm từ 2012 đến 2014, có 100% đơn vị đạt “Lao động tiên tiến”; trong đó có 12 lượt đơn vị đạt “Tập thể lao động xuất sắc”. Về cá nhân, hàng năm 100% đoàn viên đạt “Lao động tiên tiến”; trong đó có 36 lượt cá nhân được công nhận Chiến sỹ thi đua cơ sở, 03 cá nhân được công nhận Chiến sỹ thi đua ngành, 01 cá nhân được công nhận Chiến sỹ thi đua toàn quốc, 02 cá nhân được tặng thưởng Huân chương lao động hạng 3.
Đoàn viên tích cực tham gia đấu tranh chống các tệ nạn xã hội như: mại dâm, ma túy... Qua công tác chuyên môn, các đoàn viên làm ở các khâu công tác đã kiên quyết đấu tranh, truy tố đúng người, đúng tội và không bỏ lọt người phạm tội có liên quan đến các tệ nạn xã hội, tham nhũng, buôn lậu…
3/ Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến CBCC-VC và công tác chăm lo đời sống, thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCC-VC; các hoạt động xó hội
* Việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức Hội nghị CBCC:
Hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn đó chủ động tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ công chức nhằm đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết hội nghị CBCC-VC, tổng kết và phát động các phong trào thi đua. Hội nghị được tổ chức đúng quy trình, đảm bảo thời gian quy định và chất lượng, dân chủ cơ sở được phát huy. Tại hội nghị, CBCC-VC đã tham gia đóng góp xây dựng và có nhiều giải pháp để thực hiện tốt nhiệm vụ, kế hoạch của đơn vị đề ra; cải thiện điều kiện làm việc, đời sống tinh thần và vật chất cho CBCC-VC trong đơn vị.
Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong đơn vị như: công khai tài chính, nâng lương,đào tạo, bồi dưỡng CBCC, mua sắm tài sản, sửa chữa trong cơ quan theo quyết định số 775 ngày 3/12/2008 của Viện trưởng VKSNDTC về việc ban hành Quy chế dân chủ trong hoạt động của Viện kiểm sát nhân dân. Ngoài ra, còn góp ý cho chính quyền sửa đổi Quy chế chi tiêu nội bộ cơ quan.Trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, của tổ chức công đoàn, của CBCC được phân định rõ ràng. Hội nghị cũng đã đánh giá kết quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, bầu Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ mới.
* Về công tác kiểm tra, giám sát:
Công đoàn luôn coi trọng và quan tâm chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCC. Đại diện Ban chấp hành công đoàn được tham gia vào các Hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, xét tuyển CBCC…Trong nhiệm kỳ, đã tham gia hội đồng xét nâng lương trước thời hạn 18 lượt đoàn viên; nâng lương thường xuyên 71 lượt đoàn viên, xét thi đua ngắn ngày và hàng năm đảm bảo được quyền lợi cũng như sự công bằng trong việc khen thưởng.
Chú trọng tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với CBCC-VC như: chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ ốm, thai sản, việc sử dụng quỹ phúc lợi, quy chế chi tiêu nội bộ, xây dựng cơ quan văn hóa, chính sách đối với lao động nữ.
Ban Thanh tra nhân dân đã 02 lần kiểm tra tài chính của đơn vị. Sau mỗi đợt kiểm tra đều có kết luận và kiến nghị được chấp nhận. Chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân tham gia kiểm tra giám sát việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị CBCC-VC, nội quy, quy chế cơ quan.
* Về chăm lo đời sống CBCC-VC, tham gia công tác xã hội:
Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCC-VC, đoàn viên công đoàn luôn được Ban chấp hành công đoàn quan tâm với những hoạt động thiết thực, hiệu quả; như: phối hợp với Đoàn thanh niên tổ chức phát quà cho các cháu là con của CBCC-VC trong đơn vị nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và Tết trung thu với mỗi suất quà trị giá 100.000 đ (tổ chức 06 lần với số tiền 29.900.000 đ); phối hợp với chính quyền khen thưởng cho các cháu đạt học sinh giỏi, xuất sắc, thi đậu đại học; tổ chức gặp mặt cán bộ, công chức nhân kỷ niệm ngày thương binh liệt sỹ, ngày thành lập quân đội nhân dân Việt Nam. Trong các dịp lễ, tết đã tham mưu, đề xuất với chính quyền hỗ trợ đời sống cho CBCCVC, trợ cấp cho những CBCCVC có hoàn cảnh khó khăn.
Kịp thời thăm hỏi, động viên đoàn viên khi ốm đau, bệnh tật, gia đình tang gia đối với 76 lượt đoàn viên (số tiền 28.885.000đ); hỗ trợ 06 lượt đoàn viên gặp khó khăn đột xuất với số tiền 6.000.000đ; CĐCS đề nghị và được Công đoàn Viên chức tỉnh hỗ trợ cho 02 CBCC-VC có hoàn cảnh khó khăn số tiền 1.600.000 đồng. Tổ chức thăm và tặng quà cho 04 gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó, có con học giỏi với mỗi phần quà trị giá 500.000đồng (tổng số tiền 2.000.000đ). Tổ chức gặp mặt, tặng quà CBCC-VC nghỉ hưu với số tiền 7.232.000đ.
Ban Chấp hành công đoàn tổ chức cho CBCC-VC xét nghiệm kiểm tra sức khỏe với số tiền 27.785.000đ; tổ chức cho CBCC-VC đi tham quan Campuchia, khu di tích Nhà tù Côn đảo và nghỉ dưỡng tại Khu du lịch và giải trí Vinpaerland và giao lưu học tập kinh nghiệm của các tỉnh bạn với số tiền 107.900.000đ, đồng thời còn tổ chức các hoạt động giao lưu, gặp mặt biểu dương và tặng quà lưu niệm cho gia đình 05 đoàn viên đạt danh hiệu “Gia đình tiêu biểu” tạo nên không khí vui tươi sôi nổi trong CBCC-VC trong đơn vị.
Kết quả vận động ủng hộ các hoạt động xã hội, tình nghĩa:
- Quỹ “Vì người nghèo”: 5.000.000đ
- Quỹ “Bảo trợ trẻ em”: 3.150.000đ
- Quỹ “Mái ấm công đoàn”: 3.530.000 đ
- Ủng hộ Cuộc vận động phụ nữ và trẻ em nghèo: 865.000 đ
- Ủng hộ Quỹ “Chắp cánh ước mơ, vượt sông hồ tìm chữ”: 500.000 đ
- Quỹ “Sáng mắt cho người cao tuổi” số tiền 1.011.000đ
- Quỹ “Khuyến học” số tiền: 1.400.000đ
- Ủng hộ các quỹ khác: 5.681.000đ (nạn nhân chất độc da cam, quỹ hoạt động xã hội tình nghĩa)
- Đúng góp xây dựng nhà tình nghĩa 21.798.545đ
- 100% đoàn viên gửi tin nhắn tham gia ủng hộ chương trình “Tấm lưới nghĩa tình” để giúp đỡ ngư dân nghèo và đoàn viên nghiệp đoàn nghề cá Việt Nam; với số tiền 1.904.000đ (144 tin nhắn).
- Đóng góp 03 ngày lương ủng hộ Quỹ “Nghĩa tình Hoàng sa, Trường sa” và quỹ “Góp đá xây Trường Sa”.
Thực hiện tốt việc đi thăm và tặng quà cho các gia đình chính sách, hộ nghèo xã Sơn Tân- Cam Lâm nhân dịp Tết cổ truyền và kỷ niệm ngày thương binh liệt sỹ với số tiền 19.300.000đ.
Cử 37 lượt đoàn viên tham gia các lớp học để nâng cao trình độ nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, các lớp tập huấn nghiệp vụ do ngành tổ chức (cao cấp chính trị: 02; quản lý nhà nước: 02; Thạc sĩ: 7; Trung cấp chính trị: 04; bồi dưỡng nghiệp vụ do ngành tổ chức: 21) .
4/ Công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh:
Ngay sau Đại hội, Ban chấp hành đã tập trung xây dựng, ban hành Quy chế làm việc của Ban chấp hành, quy chế phối hợp hoạt động giữa Công đoàn với thủ trưởng đơn vị, quy chế hoạt động của Ủy ban kiểm tra và phân công trách nhiệm trong Ban chấp hành; củng cố, hoàn thiện các Tổ công đoàn, hiện nay các tổ đều có Tổ trưởng,tổ phó và hoạt động đi vào nề nếp.
Ban chấp hành công đoàn duy trì chế độ sinh hoạt hàng quý để kiểm điểm và triển khai các hoạt động. Các tổ công đoàn thường xuyên sinh hoạt gắn với sinh hoạt chuyên môn hàng tháng. Đồng thời, hàng năm, quý đều xây dựng chương trình hoạt động công đoàn, chương trình hoạt động của UBKT, chương trình công tác nữ công; đăng ký xây dựng cơ quan văn hoá, đăng ký xây dựng Công đoàn cơ sở.
Năm 2014 Ủy ban kiểm tra Công đoàn Viên chức tỉnh tiến hành kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ quyền hạn của CĐCS theo điều 17 và điều 39 Điều lệ Công đoàn Việt Nam, việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ, việc xây dựng cơ quan văn hóa. Qua kiểm tra, CĐCS được đánh giá hoạt động tốt trên các mặt công tác công đoàn.
Thường xuyên vận động CBCC-VC trong đơn vị tham gia xây dựng Đảng, cơ quan, đơn vị “trong sạch vững mạnh” thông qua các buổi sinh hoạt ở từng tổ công đoàn, toàn cơ quan. Hàng năm đều tổ chức lấy ý kiến đóng góp của quần chúng đối với đảng viên và Đảng bộ. Trong nửa nhiệm kỳ, có 10 đoàn viên được cử tham gia học lớp đối tượng Đảng; số đoàn viên công đoàn ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp: 09, đã được Đảng ủy cấp trên chuẩn y kết nạp Đảng: 08; kết nạp 05 đoàn viên mới; tiến hành lập sổ đoàn viên theo đúng hướng dẫn của Công đoàn Viên chức.
Ngoài ra, Công đoàn cơ sở tham gia đầy đủ các buổi họp, giao ước thi đua cũng như các buổi tập huấn, họp do cấp trên tổ chức; thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo, thống kê theo yêu cầu của CĐVC.
5/ Công tác nữ công:
Thực hiện chỉ đạo của CĐVC tỉnh, hàng năm CĐCS đó xây dựng chương trình công tác nữ công. Phong trào nữ CBCC được triển khai thực hiện với nhiều hình thức, nội dung phong phú và đạt kết quả tốt. CĐCS thường xuyên tuyên truyền, phổ biến các văn bản pháp luật liên quan đến quyền, nghĩa vụ, lợi ích hợp pháp, chính đáng đến CBCC nữ để chị em biết thực hiện và tự bảo vệ quyền lợi của mình như: Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực trong gia đình.
Ban nữ công tổ chức các hoạt động nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), ngày gia đình Việt Nam ( 28/6); BCH công đoàn tổ chức cho nữ đoàn viên Khối nội chính giao lưu, gặp mặt nhân ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10.
Hoàn thành báo cáo sơ kết 03 năm thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” (2010 - 2012); BCH công đoàn cơ sở xét khen thưởng 01 cá nhân đạt danh hiệu “hai giỏi” xuất sắc 03 năm (2010- 2012); tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CBCC-VC giai đoạn 2010- 2015 gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
Hàng năm, tiến hành tổng kết phong trào thi đua “Hai giỏi”, kết quả 100% CBCC-VC nữ đạt tiêu chuẩn “Hai giỏi”, trong đó có 18 lượt nữ đoàn viên đạt “Hai giỏi” xuất sắc được CĐCS tặng giấy khen.
Ban nữ công tiếp tục duy trì hoạt động quỹ tương trợ trong đoàn viên nữ đến nay được số tiền 21.069.000đ, đã trợ giúp kịp thời cho 15 lượt nữ đoàn viên gặp khó khăn để đi học, sửa chữa nhà cửa.
Phối hợp cùng với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ giám sát việc thực hiện công tác cán bộ nữ. Có kế hoạch phát hiện và giới thiệu cán bộ nữ vào quy hoạch cán bộ quản lý để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức về chuyên môn, chính trị, ngoại ngữ, tin học đủ chuẩn để giới thiệu cho các đoàn thể và chính quyền. Trong nhiệm kỳ đã đưa vào quy hoạch cán bộ quản lý nhiệm kỳ 2010- 2015: 06; nhiệm kỳ 2016- 2020: 07 ; Lãnh đạo viện nhiệm kỳ 2010- 2015: 01; nhiệm kỳ 2016- 2020: 02. Quy hoạch nhân sự cho Đảng: 05
6. Công tác tài chính:
Công tác thu nộp, quản lý, sử dụng tài chính công đoàn đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc tài chính theo đúng hướng dẫn của CĐ cấp trên; hoàn thành dự toán, quyết toán kinh phí hàng năm đảm bảo chính xác, đúng thời gian quy định. Công đoàn Viên chức tiến hành 01 đợt kiểm tra việc thu, chi, sử dụng kinh phí Công đoàn năm 2014. Kết quả được đánh giá: việc thu, chi của các mục phù hợp hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; sổ sách ghi chép, chứng từ đầy đủ, rõ ràng.
Tham gia đầy đủ, đúng thành phần các buổi tập huấn về công tác tài chính do CĐVC tổ chức.
7. Hoạt động của Ủy ban kiểm tra
Ngay sau Đại hội, Ủy ban kiểm tra CĐCS đã xây dựng chương trình hoạt động của UBKT, nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác kiểm tra được thực hiện hiệu quả. Trong nửa nhiệm kỳ đó tiến hành 02 cuộc kiểm tra thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam; kiểm tra hoạt động thu, chi tài chính của Công đoàn đồng cấp và kiểm tra việc thu nộp đoàn phí của các Tổ công đoàn. Qua kiểm tra cho thấy: BCH và các tổ công đoàn duy trì được chế độ sinh hoạt định kỳ theo quy chế, triển khai đầy đủ các hướng dẫn và chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, tổ chức tốt các hoạt động của cơ sở; Tuy nhiên, Ủy ban kiểm tra đã ban hành thông báo rút kinh nghiệm trong việc ghi chứng từ, kiến nghị việc thu, nộp công đoàn phí, truy thu số tiền do một số tổ công đoàn thu nộp thiếu 617.500 đồng; trả lại số tiền nộp thừa 153.000 đồng.
* Trong nửa nhiệm kỳ, Công đoàn Viện kiểm sát tỉnh được công nhận là đơn vị dẫn đầu khối nội chính năm 2012, 2013, 2014 ; 01 đoàn viên được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn”; 01 tổ và 01 cá nhân được Công đoàn Viên chức tỉnh tặng giấy khen; 03 cá nhân được LĐLĐ Tỉnh tặng Bằng khen; 01 cá nhân được CĐVCVN tặng Bằng khen. Ban chấp hành Công đoàn khen thưởng 06 lượt Tổ công đoàn và 39 lượt đoàn viên đạt xuất sắc tiêu biểu.
CĐCS quyết định khen thưởng 02 tổ công đoàn và 13 đoàn viên công đoàn trong đợt thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn Viên chức Tỉnh, hướng tới Đại hội lần thứ IV Công đoàn viên chức Việt Nam.
II. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ CUỐI NHIỆM KỲ 2015- 2017
Những nhiệm vụ giải pháp trọng tâm:
a. Công tác tuyên truyền, giáo dục, học tập nâng cao trình độ cho đoàn viên công đoàn:
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ CBCC-VC và người lao động thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Tiếp tục phối hợp với Đảng ủy, chính quyền tổ chức tuyên truyền triển khai thực hiện Hiến pháp năm 2013 (sửa đổi), Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các văn bản hướng dẫn Bộ luật lao động, Luật Công đoàn 2012, các hoạt động tuyên truyền về biển đảo; tiếp tục phối hợp chỉ đạo cú hiệu quả việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
Triển khai và quán triệt việc thực hiện Nghị quyết 02/NQ-CĐVC ngày 7/11/2014 của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa IV về tiếp tục nâng cao chất lượng thực hiện cuộc vận động xây dựng người CBCC-VC “ Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước kết hợp với Cuộc vận động của toàn ngành về xây dựng đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”.
Triển khai có hiệu quả các chương trỡnh toàn khúa thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Khánh Hòa lần thứ IX, Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Viên chức tỉnh và Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở 2012-2014 (bổ sung 2015-2017).
Động viên đoàn viên công đoàn tham gia các lớp học để không ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ.
b. Tổ chức các phong trào thi đua:
Hàng năm, phối hợp với chính quyền tổ chức tổng kết thi đua và phát động các phong trào thi đua,nhất là phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phong trào “Hai giỏi”; thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại của đất nước tiến tới chào mừng Đại hội Đảng các cấp; “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”
c. Đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCC, đoàn viên công đoàn:
Hàng năm, chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức đúng thời gian, trình tự hướng dẫn của Công đoàn cấp trên. Tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với CBCC-VC.
Thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCC-VC và người lao động; phối hợp với chính quyền thực hiện tốt các chế độ, chính sách có liên quan đến CBCC-VC và người lao động; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên ốm đau, bệnh hiểm nghèo, tai nạn rủi ro, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; đẩy mạnh các hoạt động xó hội, tình nghĩa của các cấp công đoàn. Giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan, Nghị quyết hội nghị CBCC-VC đề ra hàng năm.
Hàng năm, chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức cho CBCC-VC và người lao động đi du lịch, nghỉ dưỡng, giao lưu, học hỏi kinh nghiệm với các đơn vị bạn và hỗ trợ chăm sóc sức khỏe.
d. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn:
Tăng cường công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở. Kiện toàn BCHCĐ và tổ trưởng, tổ phó các Tổ công đoàn; Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, bảo đảm thực hiện tốt chương trình công tác công đoàn.
Thường xuyên vận động CBCC-VC trong đơn vị tham gia đóng góp xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh; xây dựng cơ quan, gia đình văn hóa. Tăng cường các mối quan hệ phối hợp trong chỉ đạo hoạt động công đoàn.
Sửa đổi, bổ sung các quy chế: Quy chế hoạt động của BCH, quy chế phối hợp hoạt động giữa BCHCĐ và thủ trưởng đơn vị, quy chế chi tiêu nội bộ cho phù hợp với nhiệm kỳ Đại hội 2012-2017.
Đẩy mạnh công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ, trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Thường xuyên mua các loại sách báo, ấn phẩm để CBCC-VC trong đơn vị tìm hiểu nâng cao nhận thức về tư tưởng, chính trị, xã hội. Vận động đoàn viên công đoàn tích cực tham gia các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao và các cuộc thi khác do Công đoàn, chính quyền phát động.
Hàng năm đảm bảo việc thu, chi, dự toán và quyết toán kinh phí công đoàn đầy đủ, chính xác, đúng quy định.
Để thực hiện có kết quả 04 nhiệm vụ trọng tâm trên, Công đoàn cơ sở Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Khánh Hòa đề ra một số các biện pháp như sau:
1. Đoàn viên thực hiện tốt các Nghị quyết của Đảng, chương trình hành động của Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn Viên chức Khánh Hòa.
2. BCH công đoàn chủ động đề xuất với Đảng ủy, thủ trưởng đơn vị về bồi dưỡng đào tạo CBCC-VC. Vận động đoàn viên nêu cao ý thức trách nhiệm, tích cực xây dựng và thực hiện tốt chính sách, pháp luật nhà nước, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, gương mẫu đi đầu thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị; tích cực rèn luyện, nâng cao giác ngộ chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực công tác.
3. Ban chấp hành và đoàn viên cùng chăm lo xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, hoạt động có hiệu quả; xây dựng chính quyền cơ quan vững mạnh.
4. Thường xuyên cùng với Đảng ủy, chính quyền tuyên truyền các chủ trương, nghị quyết, chính sách mới của Đảng, pháp luật của Nhà nước; giáo dục CBCC-VC và người lao động rèn luyện phẩm chất, đạo đức, tích cực trong công tác xây dựng Đảng; quan tâm bồi dưỡng và giới thiệu cho Đảng những đoàn viên ưu tú.
5. Vận động CBCC-VC thực hiện tốt việc Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; xây dựng người CBCC, VC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; xây dựng đội ngũ cán bộ, Kiểm sát viên “Vững về chính trị, giỏi về nghiệp vụ, tinh thông về pháp luật, công tâm và bản lĩnh, kỷ cương và trách nhiệm”; dân số kế hoạch hóa gia đình; xây dựng cơ quan, gia đình văn hóa.
6. Thường xuyên chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp của đoàn viên; cùng với chính quyền thực hiện tốt các chính sách, chế độ và chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho CBCC-VC và người lao động trong đơn vị.
7. Vận động đoàn viên tích cực tham gia vào các hoạt động xã hội từ thiện, như: ủng hộ quỹ Bảo trợ trẻ em, quỹ mái ấm công đoàn, ủng hộ đồng bào bị thiên tai; thăm hộ nghèo tại xã Sơn Tân…
8. Kịp thời thăm hỏi, động viên các đoàn viên ốm đau, có tang gia, gia đình có hoàn cảnh khó khăn…
9. Phối hợp với Đoàn Thanh niên và chính quyền tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao trong đơn vị, tham gia các giải do Công đoàn cấp trên, khối tổ chức, cũng như giao lưu với các đơn vị bạn.
10. Thực hiện tốt việc thu, nộp đoàn phí, kinh phí công đoàn; công khai tài chính công tác thu- chi và quyết toán kinh phí do cấp trên cấp; sử dụng tài chính công đoàn đúng quy định.
11. BCH công đoàn, các Tổ công đoàn, Ban thanh tra nhân dân, Ủy ban kiểm tra và Ban nữ công duy trì chế độ sinh hoạt định kỳ theo điều lệ quy định; thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo theo quy định chung của Công đoàn cấp trên.
12. Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, hội nghị do Công đoàn cấp trên và khối tổ chức.
III. CÁC CHỈ TIÊU CHỦ YẾU CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NỬA NHIỆM KỲ 2015-2017:
Hàng năm phối hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC ngay trong quý I.
Đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi; phong trào lao động sáng tạo; xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả. Phấn đấu hàng năm 100% các phòng đạt tập thể “Lao động tiên tiến, trong đó có từ 02 đến 03 tập thể đạt “Lao động xuất sắc”. 100% CBCC-VC đạt “Lao động tiên tiến”, trong đó có từ 10 cá nhân trở lên đạt “Chiến sỹ thi đua cơ sở”.
Hàng năm 100% tổ công đoàn được công nhận “vững mạnh xuất sắc”, có từ 2 đến 3 tổ đạt “xuất sắc tiêu biểu”. 100% đoàn viên đạt xuất sắc, trong đó có từ 10 đoàn viên trở lên đạt xuất sắc tiêu biểu.
- Trong nửa nhiệm kỳ 2015-2017 ít nhất có 02 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng.
- 100% CBCC-VC thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình, không sinh con thứ 03, đạt gia đình văn hóa.
- Hàng năm 100% CBCC nữ đạt danh hiệu “Hai giỏi”, trong đó có từ 5 đến 6 đoàn viên đạt danh hiệu “Hai giỏi” xuất sắc.
- Hàng năm cơ quan đạt chuẩn cơ quan văn hóa; Công đoàn giữ vững danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc.
T.T.T